চরকান্দি, মোল্লাহাট, বাগেরহাট our@charkandiparishad.site
চরকান্দি সামাজিক উন্নয়ন পরিষদের লোগো চরকান্দি সামাজিক উন্নয়ন পরিষদঅরাজনৈতিক · অলাভজনক · স্বেচ্ছাসেবী সামাজিক সংগঠন
হোমস্বচ্ছতা ও প্রতিবেদন

স্বচ্ছতা ও প্রতিবেদন

সংগঠনের সকল আর্থিক হিসাব সদস্যদের জন্য উন্মুক্ত। এখানে আমাদের আর্থিক নীতি, প্রকাশিত প্রতিবেদন এবং তথ্য জানার ও অভিযোগ করার পদ্ধতি পাবেন।

অধ্যায় ৬

আমাদের আর্থিক অঙ্গীকার

সংগঠনের নামে হিসাব

ব্যাংক/মোবাইল ব্যাংকিং হিসাব সংগঠনের নামে; সভাপতি, সাধারণ সম্পাদক ও অর্থ সম্পাদকের মধ্যে দুই বা তিনজন স্বাক্ষরকারী। (ধারা ৩৪)

ব্যয় অনুমোদন

অর্থ শুধুমাত্র সংগঠনের উদ্দেশ্য ও অনুমোদিত কার্যক্রমে ব্যয়; ৫,০০০ টাকার বেশি ব্যয়ে কার্যনির্বাহী কমিটির অনুমোদন। (ধারা ৩৫)

রসিদ ও ভাউচার

প্রতিটি আয়-ব্যয়ের রসিদ, ভাউচার, বিল বা লিখিত প্রমাণ; অর্থ সম্পাদক মাসিক/ত্রৈমাসিক আয়-ব্যয় বিবরণী প্রস্তুত করেন। (ধারা ৩৬)

বার্ষিক অডিট

বছরে অন্তত একবার হিসাব পর্যালোচনা; প্রয়োজনে নিরীক্ষা কমিটি বা স্বীকৃত হিসাবরক্ষকের অডিট; সাধারণ সভায় বার্ষিক প্রতিবেদন। (ধারা ৩৮)

প্রকাশিত প্রতিবেদন

প্রতিবেদন ও বিবরণী

প্রতিবেদন প্রকাশিত হলে এখানে পিডিএফ আকারে যুক্ত করা হবে।

প্রতিবেদনসময়কালঅবস্থাডাউনলোড
গঠনতন্ত্র ও নীতিমালা২০২৬প্রকাশিত পিডিএফ
ত্রৈমাসিক আয়-ব্যয় বিবরণীজুলাই – সেপ্টেম্বর ২০২৬প্রস্তুত হচ্ছে
বার্ষিক আর্থিক প্রতিবেদন২০২৬সাধারণ সভার পর প্রকাশিত হবে
বার্ষিক কার্যক্রম প্রতিবেদন২০২৬সাধারণ সভার পর প্রকাশিত হবে
ধারা ৩২

তথ্য জানার অধিকার

যৌক্তিক কারণ থাকলে কোনো সদস্য সংগঠনের কার্যক্রম, সিদ্ধান্ত বা আর্থিক হিসাব সম্পর্কে জানতে পারবেন; তবে ব্যক্তিগত গোপনীয়তা ও সংবেদনশীল তথ্য রক্ষার নিয়ম অনুসরণ করা হয়।

তথ্যের জন্য সাধারণ সম্পাদক বা অর্থ সম্পাদকের সঙ্গে যোগাযোগ করুন: our@charkandiparishad.site

দলিল সংরক্ষণ (ধারা ৩১)

প্রতিটি সভার কার্যবিবরণী, গুরুত্বপূর্ণ সিদ্ধান্ত, আর্থিক লেনদেন, সদস্য তালিকা, অনুদান, প্রকল্প প্রতিবেদন ও ছবি/ভিডিও সংগঠনের দপ্তর বা ডিজিটাল আর্কাইভে সংরক্ষণ করা হয়।

ধারা ৪১–৪৪

অভিযোগ ও আপিল

  1. লিখিত অভিযোগ — কোনো সদস্যের বিরুদ্ধে অভিযোগ থাকলে লিখিতভাবে সাধারণ সম্পাদক বা সভাপতি বরাবর জমা দিন।
  2. যাচাই ও তদন্ত — কার্যনির্বাহী কমিটি অভিযোগ যাচাই করে; প্রয়োজনে তিন সদস্যের তদন্ত কমিটি গঠন। অভিযুক্তকে আত্মপক্ষ সমর্থনের সুযোগ দেওয়া হয়।
  3. ব্যবস্থা — প্রমাণিত হলে সতর্কীকরণ, সাময়িক স্থগিত, দায়িত্ব থেকে অব্যাহতি, সদস্যপদ বাতিল বা বহিষ্কার।
  4. আপিল — সিদ্ধান্তের বিরুদ্ধে ১৫ দিনের মধ্যে লিখিত আপিল; সাধারণ সভা বা কমিটির পুনর্বিবেচনায় নিষ্পত্তি।

স্বার্থের সংঘাত (ধারা ৪৪): কোনো সিদ্ধান্ত, ব্যয়, ক্রয় বা প্রকল্পে ব্যক্তিগত, পারিবারিক বা ব্যবসায়িক স্বার্থ থাকলে সদস্য তা কমিটির নিকট প্রকাশ করবেন এবং প্রয়োজনে ভোটদান থেকে বিরত থাকবেন।